Arbetsplatsanalys

• ge professionellt stöd för att klargöra förutsättningarna för medarbetaren att arbeta i nuvarande tjänst eller utreda behov av anpassningar i arbete
• förbättra matchningen mellan arbetets krav och medarbetarens förutsättningar.

Arbetsplatsanalys utförs förebyggande eller om medarbetaren är sjukskriven.

Tjänsten består av:

• fastställande av syfte och behov och utifrån detta individuellt upplägg
• kartläggning av arbetsförhållanden genom den anställdes och arbetsgivarens beskrivning av arbetsplats och arbetsuppgifter
• arbetsplatsbesök med kartläggning av den aktuella arbetssituationen
• analys och bedömning av matchning mellan arbetstagare och aktuellt arbete
• vägledning inför olika arbets- eller yrkesinriktade val.

Man har även möjlighet att boka in ett trepartsmöte med arbetstagare och beställare/arbetsgivare för genomgång av arbetsplatsanalys och rekommendationer.

Efter avslutad arbetsplatsanalys erhåller uppdragsgivaren en rapport.

Tjänsten genomförs av en arbetsterapeut, sjukgymnast, ergonom eller beteendevetare/ socionom.